很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为?差距在哪里?怪世道不好吗?还是怪自己没本事?

       职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么?但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛?

       这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。

       一、一定要清楚自己未来的目标是什么

       很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题。

       为什么要清楚自己的目标?

       因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。

       没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

       人生的职业发展如同品牌塑造一样，只不过你的产品就是你自己。你自己的发展目标，也就是你人生的品牌目标。有了目标，就要考虑该怎么走。

       每走一步，都应该离目标更近，而不是更远。所以，你每做一个决定的时候，要衡量这个决定对不对。

       唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近?如果不是，那么，赶紧住手，因为，你走的路偏离了你的目标!再走下去，只能错得更离谱!

       二、能力固然重要，但并不能代表全部

       这里所说的能力，是指专业技能。

       步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部资本，“资历”才是你高升的本钱。

       这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和公务员同志要注意了;有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔--这说明“关系”也是本钱。

       在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。

       专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。

       尤其在中国这种注重人情的社会，这种人际交往的能力一定要好好练练。学会欣赏和赞美，别人也会对你抱之以鲜花和微笑。

       三、要有足够的“亮剑”资本

       首先你要问自己这几个问题，“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么?”然后他就会哑口无言。

       大多数人有着自己的伟大抱负，但是你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么?对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么?

       人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。

       相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。

       既然具备了“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人家看?

       四、慎重对待第一份工作

       如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”!这一点至关重要!因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。

       如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。

       与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则，很难。

       步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多晋升的机会将因此而失去。所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。

       如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买房子了，你再想弥补都已经晚了!

       五、要保持一种“空杯心态”

       一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空，只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。

       这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个道理：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。

       六、要懂一点做人的常识

       职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。

       因为，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。

       总之一句话：认认真真做事，踏踏实实做人!

       七、要学会遵守游戏规则

       很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实社会中。

       员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，否则，游戏就玩不下去。但是，游戏规则是谁制定的呢?当然是老板，各种利益也偏向老板!记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

       八、机会只垂青有准备的人

       无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。